Regres za letni dopust 2026 – kaj morate vedeti?

Regres za letni dopust je ena izmed pravic zaposlenih, ki jo mora delodajalec izplačati najkasneje do 1. julija tekočega leta, razen v izjemnih primerih, ki jih določa zakon ali kolektivna pogodba.

Višina regresa je odvisna od poslovne odločitve delodajalca, vendar ne sme biti nižja od minimalne plače. V praksi se pogosto pojavljajo vprašanja glede obdavčitve, sorazmernega dela regresa in upravičenosti zaposlenih, zato je pomembno, da je obračun pripravljen pravilno.

Najpogostejša vprašanja podjetnikov:

• Ali zaposlenemu pripada celoten ali sorazmerni regres?

• Kako je z regresom pri zaposlitvi za določen čas?

• Kakšna je obdavčitev regresa?

• Do kdaj mora biti regres izplačan?

• Kaj če je delavec zaposlen le del leta?

Napake pri obračunu regresa lahko hitro povzročijo težave pri inšpekcijskih pregledih ali nezadovoljstvo zaposlenih, zato priporočamo pravočasno pripravo obračunov.

V našem računovodskem servisu poskrbimo za:✔ pravilen obračun regresa✔ uskladitev s kolektivnimi pogodbami✔ pravilno davčno obravnavo✔ pripravo vseh potrebnih obračunov in evidenc

Če imate vprašanje glede regresa ali obračuna plač, smo vam z veseljem na voljo.