Kaj prinaša novi zimski regres za leto 2025?

Državni zbor je novembra 2025 sprejel Zakon o izplačilu zimskega regresa, ki uvede novo pravico zaposlenih. 

Ključne določbe

Višina regresa

• Regres znaša 639 €, kar je polovica minimalne plače. Za zaposlene, ki delajo krajši delovni čas, je zimski regres sorazmeren glede na delovni čas. V primerih posebnih ureditev (npr. invalidnost, starševstvo) pa je možen tudi polni znesek, tudi če delovni čas ni poln.  Če je bila oseba zaposlena le del leta, je regres sorazmeren njenemu deležu.

Rok izplačila

• Najpoznejši rok je do 18. decembra 2025. Izjema: delodajalci z likvidnostnimi težavami lahko izplačilo zamaknejo do 31. marca 2026. Za leto 2025 je možna tudi delna izplačila: delodajalec lahko izplača ¼ regresa do 18. decembra, preostanek pa najkasneje do 31. marca, če izpolnjuje določene pogoje (npr. ni izplačal dobička, nagrad vodstvu ipd.).  Če kolektivna pogodba to dovoljuje, se rok prilagodi, vendar ne sme biti kasnejši od 31. marca. Posebnost: izjem pri zamiku ne velja za javni sektor – tam mora biti regres izplačan do 18. decembra. 

Davčne in prispevne posledice

• Zimski regres do 639 € je oproščen plačila prispevkov in dohodnine. Če delodajalec izplača višji znesek, presežek lahko obravnava kot “plačilo za poslovno uspešnost” in se na ta del obračunajo dodatki/prispevki.  Regres, izplačan v letu 2025, se ne všteva v dohodek, ki se uporablja pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (npr. socialni transferji).